Grossesse et période d’essai : la charge de la preuve pèse sur l’employeur
Publié le :
08/04/2026
08
avril
avr.
04
2026
Source : www.lemag-juridique.comEn application des articles L 1225-1 et L 1225-3 du Code du travail, l’employeur ne peut prendre en considération l’état de grossesse pour rompre le contrat, y compris durant la période d’essai. En cas de litige, il lui appartient de justifier sa décision par des éléments objectifs étrangers à la grossesse. Le doute profite à la salariée... Lire la suite
Historique
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Publié le : 08/04/2026 08 avril avr. 04 2026Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travailEn application des articles L 1225-1 et L 1225-3 du Code du travail, l’employ...Source : www.lemag-juridique.com
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Marchés publics : De nouveaux changements au 1er avril
Publié le : 08/04/2026 08 avril avr. 04 2026Droit public / Droit de la commande publiquePour vous faciliter les marchés publics, n’oubliez-pas que le CdG62 vous prop...Source : www.cdg62.fr